•   

    Необходимые Психологические Навыки Работая в Исполнительной Области Защиты

    hard навыки, необходимые для исполнительного специалиста по защите (EPS) и/или личного специалиста по защите (PPS), часто воспринимаются как являющийся тем из полицейского или (элитного) солдата. Хотя там может убедиться общие черты то есть использование пистолетов, врукопашную сражаться и способность управлять транспортным средством, большинство людей, работавших и в исполнительной защите и в любой из последних карьер, будет отрицать, что навыки параллельны. Они могут выглядеть подобными, но методология каждого навыка отличается от сегмента, чтобы делиться на сегменты.

    Зная, и открыто принятие, Ваши физические и психологические пределы - спаситель. Мало того, что это спасет Вашу собственную жизнь, но и это могло очень хорошо спасти жизни Ваших товарищей по команде и Вашего клиента.

    Так как обучение в этой области почти несуществует в частном секторе, позволять мне предлагать несколько легких к поведению учебных сценариев:

    1. Возьмите студента или новый EPS/PPS к стороне и назначьте ему на VIP. Это может быть Ваша собственная частная сторона и VIP может быть то, кого бы ни Вы выбираете, но убеждаетесь, что позволили VIP знайте, что EPS/PPS должны там высматривать их. В зависимости от Вашей оценки EPS назначение может быть очень привлекательной женщиной (возможная проблема: ревность или многократные поклонники) или человек с тенденцией к питью (возможная проблема: несоответствующее и/или опрометчивое поведение). Теперь наблюдайте EPS/PPS в течение ночи. Если Вы считаете это необходимым, сделали так, чтобы кто-то помог Вам создающий сцену, чтобы вызвал правильное поведение от Вашего VIP и, мы надеемся, Ваш EPS/PPS.

    Прямая цель этого сценария будет состоять в том, чтобы найти признаки ненадежности и/или беспорядка в момент, где EPS/PPS должен решить, вмешаться ли. Вторичная цель могла состоять в том, чтобы иметь EPS/PPS, делают написанный отчёт, прямо после расспроса, описывая любые недостатки в его собственном эмоциональном образце. Таким образом оценивая его понимание чувства собственного достоинства и связанных познавательных способностей.

    2. Производственные условия. Возьмите студента или новый EPS/PPS на работе с директором/менеджером низкого уровня. Предпочтительно на назначении 3-5 дней. Позвольте ему быть частью всего планирования и позволять ему быть частью личной секции эскорта (представьте его директору/менеджеру как ученик в случае необходимости). Теперь, в любом и всех встречах, этот специфический студент должен быть помещен в почту перед дверями, в прихожих, офисах и т. д. Позвольте ему испытывать радости ожидания. Убедитесь, что он получает всю последнюю информацию. Также заставьте его изменить темп когда бы ни было возможно. Вскоре после, наблюдайте как Relax-hurry синдром умирает. В зависимости от способности студентов поднять и спуститься по гормонам напряжения он будет чувствовать себя усталым через некоторое время, почти наклоняясь к депрессивному состоянию ума. Если у него есть низкая граница напряжения, прежде, чем упомянутое настроение будет очевидно. В противном случае это едва видимо. Это было бы выгодно, чтобы весить студента прежде, чем Вы начнете и прямо после того, как Вы останавливаетесь. Люди с плохим контролем за напряжением имеют тенденцию освобождать больше веса, даже в коротком промежутке времени, чем те с лучшим условием напряжения. Снова позвольте студенту делать написанный отчёт, прямо после расспроса, его физического и эмоционального благосостояния.

    3. Контакт с ситуациями жизни-или-смерти может быть трудно сделать при учебных условиях в частном секторе. Упомянутый подход может или, возможно, не применим к Вашей стране или культуре, но впишется в большинство культур в западном мире. Если Ваш штат уже испытал упомянутые ситуации, этот подход является ненужным и может вызвать мрачные ретроспективные кадры. Но это - все еще реалистический способ иметь дело со студентами или новым EPS/PPS, кто никогда не был в активных боевых или одинаково опасных ситуациях.

    Я предлагаю, чтобы Вы попытались иметь дело с этим в пяти темпах:

    a) Берут любого и все Ваши сотрудники к офису предпринимателя и позволяют предпринимателю объяснять их точку зрения. У них обычно есть довольно прагматическое представление относительно корпуса как кобура, в которой мы только проживаем, пока мы не скончались.

    b) После того Вы идете в больницу и посещаете чрезвычайную комнату. Некоторые больницы сделали так, чтобы другие туристических поездок нет. Но подход blood-n-guts является существенным для любого, кто позже будет ответственен за экономию, другой укомплектовывает жизнь.

    c) Если возможно, посетите судебного ревизора в течение рабочих часов (некоторая работа 8/12-hour перемещаются и может иметь скорее cold приблизьтесь к вещам).

    d) Берут их охотящийся для оленя или подобных существ и позволяют им помогать, когда Вы очищаете добычу.

    Последний e); позвольте людям отражать несколько дней на том, что они видели, прежде, чем они напишут отчёт на их собственном представлении относительно ситуаций жизни-или-смерти. Они должны теперь быть мотивированы достаточно, чтобы сопротивляться со всем, что они получили, если нападается!

    Всегда не забудьте позволять Вашему поезду студентов под как реалистические условия насколько возможно. Если возможная попытка использовать индукцию страха в обучении.

    Эти описания могут казаться резкими и холодными. И я признаю, что определенный процент от штата/студентов уйдет когда выставлено этому виду обучения. Но я не сделал бы так, чтобы персонал защитил меня, независимо от того как физически пригодный, если они никогда не проверялись эмоционально. Ни если Вы или Ваш клиент!

    Кроме того от объясненных навыков, любой EPS/PPS должен также развить хорошее суждение характера, прямые/косвенные навыки признания нападения, быть в состоянии признать манипуляцию и иметь полный утвердительный подход к людям. Не у всех может быть степень в психологии, но у любого работающего в области исполнительной защиты должно быть своего рода психологическое обучение. Этот вид обучения - часть нормального полицейского образования академии, так же как часть средней армии сражаются с обучением и, в моей личной точке зрения, должен быть обязательным в исполнительном обучении защиты.

    Henrik Bramsborg - управляющий директор Безопасности Bramsborg безопасности, компания безопасности, базируемая в Дании. Henrik - преследование - и специалист по обнаружению наблюдения и автор нескольких датских книг по безопасности. Henrik - также опытный преподаватель в личной защите, обучая силы S-FOR НАТО, полицейских, исправительных чиновников средства и частных телохранителей. Он держит степень управления и является кроме того гарантированным преподавателем побуждения.