•   

    Работа не Работа

    Это только случился по понедельникам. Иногда я избежал неприятного ритуала. Но, чаще чем не, прямо прежде, чем остановиться я подбросил в комнате леди вокзала. Это не было переключение, я ненавидел. Это была работа.

    причины не имеет значения, почему работа, которой я когда-то наслаждался, превратилась в работу, которую я не сделал. Это случается. Боссы изменяются, изменение компаний, изменение приоритетов, изменение бюджетов, изменение обязанностей. Немного изменений приносит личный рост и возможность. Некоторые не делают.

    , Что действительно имеет значение, был уроком, изученным, который остался со мной остальная часть моей карьеры: работа не только работа. Та работа, которую я ненавидел, помогла моему текущему счету. Но моей уверенности, творческому потенциалу, здоровью, энергии для жизни и представления мира столь не повезло. Когда будильник звучал, мое предыдущее волнение, чтобы стоять перед новым днем стало подобным кокону поведением, и в и из покрытий, желая защиту от сражения другого дня. Это было более безопасно для тех, я любил воздерживаться от того, чтобы разделять важные проблемы или проблемы со мной, никогда не зная, как я буду реагировать.

    , Как Вы тратите существенную часть своего дня, стирает на остальной части Вашего дня, и на тех Вы разделяете свою жизнь с. В течение долгого времени, это стирает на Вашей жизни. Я не говорю о временных выбоинах и отклонениях работы, которые идут с изменением или периодами интенсивности работы, или временными выборами, чтобы увеличить финансы, или нормальные неудачи и вызовы, с которыми нужно иметь дело на работе. Я говорю о долгосрочном состязании между тем, кто Вы и работа, которую Вы имеете. Когда Вы находитесь в работе, это хорошо для Вас, Вы можете чувствовать это. И Вы можете чувствовать это, когда Вы не. Я соглашаюсь с Барбарой DeAngeles, "Никакая работа не хорошая работа, если это не хорошо для Вас."

    Вы видят, Вы не можете побеждать при работе, если Вам не нравится то, что Вы делаете, где Вы делаете ее, или для кого Вы делаете ее. Если то, что Вы делаете, чувствует себя подобно работе большинство времени, Вы могли бы хотеть думать, почему, и что Вы можете сделать, чтобы изменить это. Это не обязательно означает, что Вы должны изменить рабочие места или компании. Передача другой команде, добровольно вызываясь для нового проекта, или спрашивая у Вашего босса новые обязанности может быть всем, что это берет.

    , Но, независимо от того, что это берет, Вы не будете в состоянии предложить Ваше лучшее Вы на работе и быть вознагражденными с интересной работой, личным ростом и финансовыми наградами, если Вы не будете в хорошей окружающей среде рабочего места и хорошем состязании положения для того, кто Вы, что Вы хотите, и что Вы должны предложить.

    , я работал в рабочих местах, где я не мог ждать до понедельника. Это - то, когда я столь взволнован о новом проекте или новой идее или следующей вещи, я работаю, над которым это не работа ко мне. Это - оспаривание, интересное, стимулируя и забавный способ провести мой день. И, я намного более счастлив, когда это имеет место.

    (c) 2004 Нэн S. Russell. Все права защищены.