•   

    Как ToTalk Ваш Босс В Предоставление Вам Увеличение Зарплаты

    *, Если Вы верите, Вы заслуживаете увеличения зарплаты, просите это как можно скорее; не откладывайте или ждите Вашего работодателя, чтобы предложить это.

    * Определяют то, что Вы стоите на рынке, выполняя обзор людей в сопоставимых рабочих местах. Никогда не базируйте свой случай на потребности в большем количестве денег.

    * быть реалистическим в Вашей оценке того, что Вы стоите и что Ваш работодатель желал бы или был бы в состоянии заплатить. Имейте точное число в виду перед вступлением в переговоры. Избегите сравнений. Никогда не сравните свою зарплату с чьим-либо.

    * Помнят, что боссы хотят служащих, которые вносят в успех компании by:increasing продажи, прибыль и эффективность; уменьшение траты, затрат и потраченное время; улучшая корпоративное изображение, отношения клиента и конкурентоспособное преимущество.

    * Выполняют детальный анализ Вашего описания работы. Будьте столь же объективны, как Вы можете, идентифицируя определенные пути, которыми компания извлекла выгоду из Ваших навыков, квалификаций, работы, и опыта.

    * Ожидают трудные вопросы, идентифицируя слабости в Вашем случае и готовя положительные ответы.

    *, Если у Вас есть отчеты недавних оценок, изучите их тщательно выдвижение на первый план Ваших достижений и указание, как Вы обратились к любым недостаткам.

    * Знают, какие стандарты Ваш работодатель использует для того, чтобы оценить работу и скроить Вашу поставку соответственно.

    * Готовят ясную и краткую документацию соответствующих фактов и цифр зарплаты, и детали путей, которыми Вы - помощь компании.

    * знать о важности ведения переговоров о навыках: слушайте тщательно то, что говорит Ваш босс; не будьте конфронтационными; избегите ультиматумов; и, в случае необходимости, быть подготовленными идти на компромисс.

    * Репетируют Вашу работу с оцененным другом, который подготовлен спросить Вас ищущий вопросы; критикуйте свою поставку; и предоставьте Вам конструктивную обратную связь.

    *, Если, из-за обстоятельств вне его контроля, Ваш работодатель чувства, неспособные в это время дать Вам рост заработной платы, будьте благодарны за то, что он или она слушают и просят рассматривать Вашу плату в течение трех месяцев.

    * Помнят, что Вы должны будете работать со своим боссом в будущем; так, оставьте встречу на хороших сроках, и НИКОГДА НЕ ударяйте по двери позади Вас.