Мелодрама Рабочего места - Талант К Драматическому
Помните Басню Эзопа, Мальчик, Который Поднимал ложную тревогу? История идет как это. У мальчика пастуха (самозваный герой), кто был ответственен за скопление овец, была привычка к выводу наружу сельских жителей, крича, Волка! Волк! Когда сельские жители (дураки согласно мальчику пастуха) приехали, чтобы помочь ему, он будет смеяться над ними и показывать только шутящее отношение. Мальчик повторил свою шутку три или четыре раза.
К сожалению, однажды волк (злодей) приехал и когда мальчик пастуха кричал своим обычным мелодраматическим способом, которым волк убивал овец, ни один из сельских жителей не обращал внимания на его крики. В результате все скопление было разрушено.
Одна из вещей, которые делают Басни Эзопа настолько уникальными, - то, что всегда есть мораль к истории. Мораль здесь - то, что преувеличение (форма мелодрамы) приводит к расположению, и если Вы преувеличите или будете лгать слишком много, то никто не будет верить этому, даже когда человек говорит правду.
Мелодрама Рабочего места
На рабочем месте случается мелодрама, когда незначительное беспокойство или конфликт вышиты и завышены таким способом, которым это становится большим чем жизнь и унесенным путем из пропорции к оригинальной проблеме.
Много людей часто жалуются на уровень мелодрамы в их офисах. Они описывают это следующим образом:
- , Непрерывный скулящий о вещах вне способности среднего рабочего влиять или измениться.
Большие чем жизнь сцены <лития>, полные слез, вспышек и независимо от того, что это привлечет внимание человеку, который разыгрывает часть героя.
- описание человека или группы (обычно управление) как злодей или дурак.
- , Делающий все грандиозное предприятие (гипервентиляция) на грани истощения. Все поднято к кризисным пропорциям.
- появление короля драмы или королевы, которая забирает последователей с подобными склонностями и первоначально считает, что суд развлекает, но концы в ухудшении или отчуждении самых людей, на которых он или она должен произвести впечатление.
Обработка Мелодрамы Office - М. O. D. E. L. Метод
Модель. Когда сталкивающееся с конфликтом, разногласиями или вызовами, моделируют желательное немелодраматическое поведение, уравновешивая Ваши реакции и эмоции вместо поведения, разговора или действия в пути, который является более драматическим, испытание на удар, или очень эмоциональным, чем ситуация требует (отражение).
Объект к мелодраматической деятельности, что клевета или вредна другому сотруднику. Рефрен от участия в сплетне и распространении слухов.
Решает против становления королем драмы или королевой самостоятельно или членом королевского суда! всегда есть две стороны к каждой истории. Мудрость предложила бы, чтобы Вы не предрешили или пересмотрели; вместо этого, попытайтесь дать презумпцию невиновности.
Нанимается. быть чувствительными к способам, которыми Вы можете быть в состоянии помочь королю драмы или королеве, помещают фильтр в его или её эмоции и уменьшают воздействие на других сотрудников.
Спокойно Слушает и наблюдает, что драматический рассказ разворачивается вместо того, чтобы кормить огонь, слишком остро реагируя. Напомните себе брать все это с зерном соли, так как королям драмы и королевам нравится играть к аудитории.
Наличие таланта к драматическому является не всегда плохой вещью. Разделять забавные истории или развлечение сотрудников с выходками детей или домашних животных может уменьшить напряжение и продвинуть более сильные межабонентские отношения; но, лучше избегать мелодрамы офиса и королей драмы рабочего места и королев, которым нравится поднимать ложную тревогу!
