•   

    5 Постскриптумов Поиска Работы

    Шаг Один - План:

    Большинство людей проводит больше времени, планируя каникулы одной - двух недель, чем они делают планирование их пожизненной карьеры. Планируя в течение каникул, Вы смотрите на то, где Вы хотите пойти, что Ваша причина для того, чтобы желать пойти в то специфическое место, как долго это возьмет, чтобы добраться там, хотите ли Вы предпринять какие-нибудь путешествия стороны, в каком бюджете Вы будете нуждаться, и какую одежду Вы должны будете взять. Вы можете также говорить с людьми, которые должны были там узнать немного больше о предназначении и действиях или сделать некоторое исследование в Интернете или в библиотеке или туристическом агентстве.

    Важно сделать тот же самый тип планирования карьеры. Вы должны смотреть на то, где Вы хотите пойти и как Вы собираетесь добраться там. Вы должны будете смотреть на: нуждаетесь ли Вы в постсреднем образовании или некотором типе обучения. Как долго это возьмет Вас, чтобы получить навыки, в которых Вы нуждаетесь? Что лучший путь состоит в том, чтобы получить эти навыки? Каких денег Вы требуете для образа жизни, который Вы хотите? Думайте, знаете ли Вы любого, кто в настоящее время работает в этой области или если Вы знаете любого, кто знает любого работающего в этой области. Куда еще Вы можете пойти, чтобы узнать больше информации?

    Если Вы находитесь все еще в школе, говорите с консультантом руководства и просите информацию. Вы можете также сделать информационные интервью с людьми, работающими в области, которой Вы интересуетесь. Другой выбор говорит с консультантом карьеры или делает некоторые тесты карьеры.

    Если Вы вне школы, связываетесь с бюро по трудоустройству, чтобы говорить с консультантом или сделать некоторое личное исследование в библиотеке так же как организацию сети и хорошее использование Ваших контактов.

    Шаг Два - Готовится:

    Подготовка к Вашему поиску работы вовлекает выполнение полного личного инвентаря, чтобы определить Ваши передаваемые и адаптивные навыки. Узнавание больше о Ваших навыках готовит Вас так, чтобы Вы были в состоянии сказать работодателю навыки, у Вас есть то состязание работа, которую Вы хотели бы иметь. Это занимает время. Это может вовлечь завершение анкетного опроса или заседание и запись все вещи, которые Вы сделали за эти годы. Это просто не перечисляет Ваше описание работы, поскольку большинство людей делает больше чем, что перечислено на описании работы, оно также вовлекает действия, которые Вы делаете дома.

    Большинство из нас считает наши навыки само собой разумеющимся. Мы столь привыкли к выполнению определенных задач, что мы не признаем, что не все могут сделать то, что мы делаем. Мы также не всегда признаем навыки, которые мы используем в наших ежедневных действиях - решение проблемы, принятие решения, вождение, устанавливая приборы, готовя пищу, личную рекомендацию. Люди могут выразить изумление или быть впечатлены кое-чем, что мы считаем само собой разумеющимся. Слушайте то, что они говорят. Это - сильный навык для Вас и может быть развито в цель карьеры.

    Как только Вы рассмотрели свои навыки, Вы можете воздействовать на развитие 30 вторых резюме этих навыков, также известных как лифт speech, который может использоваться во время телефонного контакта, в Вашем письме покрытия, в интервью, или когда говорящий с друзьями о Вашем поиске работы.

    Подготовка также означает делать исследование относительно компаний, на которые Вам могло бы понравиться работать. Это исследование может быть сделано в библиотеке, через личный контакт, информационные интервью, читая газетные статьи, или неофициальное посещение или тур.

    Развитие предназначенного резюме - другой решающий шаг. Предназначенное резюме - тот, который выдвигает на первый план определенные навыки, чтобы продемонстрировать Вашу пригодность работодателю. Это обеспечивает детали Ваших событий работы, которые соответствуют навыкам, которых они могли бы потребовать. Письмо покрытия должно также быть подготовлено к предназначенному работодателю.

    Другая часть подготовки рассматривает потенциальные вопросы об интервью и определяет тип информации, которую Вы хотите предоставить, или Вы, как могут ожидать, обеспечите работодателю. После этого Вы должны практиковать разговор о вас непосредственно, чтобы быть удобными в представлении работодателю.

    Люди часто думают о получении резюме, подготовленного, и возможно письмо покрытия в ответ на объявление работы, но тогда они забывают о подготовке к интервью. Хотя хорошее резюме и письмо покрытия могут получить Вас в двери, интервью состоит в том тем, что получает Вас работа.

    Шаг Три - Практика:

    Практика!! Не скольких люди ступили бы в лед в игре НХЛ практикуя? Сколько людей ступило бы в стадию, чтобы петь или действовать без нескольких репетиций? Сколько Олимпийских атлетов конкурировало бы без какой-нибудь подготовки? Очень немногие, если любой - и все же, когда мы не в состоянии практиковать наши методы интервью, это сопоставимо выполнению одного из вышеупомянутых.

    Осуществление может иметь место с другом, членом семьи или консультантом. Есть много доступных книг, которые обеспечивают типовые вопросы и типовые ответы. Обратная связь на Ваших навыках интервью может вовлечь пэров, общие комментарии, и/или видеозапись. Вот немного типовых вопросов для Вас, чтобы использовать:

    ·Tell я о вас непосредственно.
    ·What Вы ищете в работе?
    ·How долго это взяло бы для Вас, чтобы сделать значащий вклад?
    ·Why Вы ищете новую карьеру?
    ·How Ваш босс описал бы Вас?
    ·How Ваши коллеги описал бы Вас?
    ·What были пятью самыми существенными выполнениями в Вашем последнем положении?
    ·What - Ваши сильные пункты?
    ·What - Ваши слабые пункты?

    Видеозапись - превосходный путь для Вас, чтобы видеть себя, поскольку работодатель видел бы Вас. Вы можете одеться, поскольку Вы были бы для интервью и иметь кого-то, Вы знаете акт как, интервьюер. Вы тогда будете в состоянии заметить, как Вы обращаетесь с собой, как Вы сидите, и как Вы отвечаете на вопросы. Например, сделал Вы даете достаточно информации или слишком много информации. Вы можете также отметить, есть ли у Вас какие-нибудь привычки, Вы не сознаете. Это поможет Вам стать удобными в представлении Ваших навыков работодателю.

    Когда Вы думаете о годах об обучении, оно берет хоккеиста, чтобы достигнуть уровня навыка игрока НХЛ, или годы, которые балерина проводит в осуществлении прежде, чем она выступит в NAC, несколько часов осуществления Ваших методов интервью/представления, не спрашивают слишком много.

    Шаг Четыре - Выступает:

    Думайте о своем интервью как о работе. Вы должны подготовиться к этому (исследуйте работодателя, вопросы об интервью практики), оденьтесь соответственно (платье для работы, которую Вы просите), и имейте надлежащее оборудование (копия резюме, ссылок, портфеля, и ручки), чтобы показать, что Вы готовы сделать работу.

    Первые две - три минуты Вашего интервью являются самыми важными. Работодатель обычно принимает решение основанный на Вашей внешности и Вашем вводном представлении. Важно, что Вы максимально используете эти драгоценные минуты.

    Улыбка - большая часть Вашего платяного шкафа. Если улыбка не прибывает естественно к Вам, практике перед зеркалом, пока это не чувствует себя удобным. Гарантируйте, что Ваш язык тела не посылает неправильное сообщение. Не пересекайте свои руки через Вашу грудь, или продолжайте проверять часы. Проверьте свою внешность, и положение и усаженный, в зеркале. Важно попытаться расслабить, но сделать не, сутулятся в Вашем стуле. Не жуйте резину во время своего интервью, и если Вы - курильщик, попытайтесь иметь Вашу последнюю сигарету по крайней мере за 10 минут до Вашего интервью и освежить Ваше дыхание с монетным двором дыхания.

    Другой важный пункт никогда не должен говорить ничто отрицательное о Вашем предыдущем работодателе. Это может сделать удивление работодателя, что Вы сказали бы о них, и Вы никогда не знаете, кто связан с кого.

    Удостоверьтесь, что у Вас есть немного вопросов, чтобы спросить работодателя. Не сколько денег я сделаю и как долго я добираюсь в течение каникул?, но вопросы, которые показывают Вам, исследовали работодателя и имеют немного знания их компании. Сделайте список потенциальных вопросов, чтобы спросить. Если интервьюер был очень полон, и Вы не можете думать ни о каких вопросах, по крайней мере узнать, когда они будут принимать решение и спрашивать, все ли в порядке, чтобы развить.

    Вот немного типовых вопросов, которые Вы можете задать.

    Почему это положение открыто?
    Каковы некоторые из более трудных проблем, перед которыми нужно было бы стоять в этом положении?
    Какие существенные изменения Вы предвидите в ближайшем будущем?
    Каковы некоторые из целей, которые Вы хотели бы видеть достигнутый в этой работе?
    Каковы некоторые из долгосрочных целей, которые Вы хотели бы видеть законченный?
    Как каждый оценен в этом положении?
    Что составляет успех в пределах компании?

    Шаг Пять - Посмертный:

    Как только Ваше интервью закончено, рассматривать это в Вашем уме. Было ли что-нибудь, что Вы должны были сказать, что Вы не сделали, или ничто, что Вы сказали, что Вы не должны иметь? Сделайте умственное примечание, или запишите, как Вы чувствовали об интервью. Рассматривая Ваше интервью, Вы можете подготовиться к следующему.

    Как только Вы возвращаетесь домой, пришло время готовить письмо спасибо. В этом письме Вы благодарите интервьюера (ов) в течение их времени и возможности узнать больше о компании. Специальная оценка для пути они обращались с интервью, информация если, и т. д., так же как выражение Вашего желания работать на компанию. Если было что-нибудь, что Вы забыли говорить им о Ваших навыках во время интервью, или любой информации, Вы сказали, что Вы предоставите им, теперь Ваша возможность сделать так.

    Не забывайте развивать спустя одну - две недели после Вашего интервью, чтобы указать, что Вы все еще интересуетесь тем, чтобы быть рассмотренным для положения и начинать работу, было ли решение принято. Если они наняли, и Вы не успешный кандидат, спрашиваете разрешение перезвонить в случае, если есть любые другие открытия в будущем и позволяют им знать, что Вы хотели бы быть рассмотренными.

    Помните, что Вы обычно должны проходить приблизительно 200 "no's" прежде, чем Вы доберетесь до "да". Попытайтесь держать положительным в Вашем поиске работы, придерживаясь рутины и говоря с так многими людьми насколько возможно о поиске работы. Позвольте всем знать, что Вы являетесь в настоящее время безработными и говорите им тип работы, которую Вы ищете. Посетите семинары на Поиске Работы или рассмотрите вступление в члены Работы, Находящей Клуб для дополнительной поддержки во время Вашего поиска работы.