•   

    Уроки Поиска Работы От Шара Высшего качества

    Шар Высшего качества - игра, но, как спортивные состязания вообще, он предлагает уроки срока полезного использования, которые мы можем взять с нами... если мы только смотрим ниже поверхности. Поскольку я наблюдал игру, я видел многие вещи. Сколько Вы видели?

    1. Победа - усилие команды. Команды, которые делают это к игре, не добираются там случайно. Есть команды планировщиков и лидеров, которые постоянно оценивают работу игрока и выполняют конкурентоспособный анализ команды и ее способностей с другими. Бойскауты надеются улучшать это. GM смотрит на проект и стоимость игрока, чтобы видеть, где он может улучшиться. Тренеры и доктора рассматривают medicals. И затем тренеры начинают вовлекаться.

    Вы должны смотреть на свою собственную карьеру таким же образом перед тем, когда Вы должны сделать изменение работы. Каков рынок как для того, что Вы делаете? Вы выделяетесь, Вы обычны или ниже среднего числа? Что я могу сделать, чтобы модернизировать мои навыки прежде, чем управление начнет искать ниже альтернативы стоимости? Какова моя реальная ценность (и поймите, что изменяющееся число оба вверх и вниз)?

    2. Для сети важно развить близкие и эффективные отношения с другими профессионалами в Вашей области. Когда управление начинает обращаться, нанимают новых игроков, они работают с агентами игрока, которых они часто знают от других переговоров. Это не делает процесс более гладким для всех?

    3. Нападите Ваш поиск как Ваша жизнь зависит от этого. Команды часто выходят, нападая на их противника и на нарушении и на защите. Вы должны напасть на свой поиск со свирепостью и не небрежно.

    4. Если Ваш план не работает, вносить изменения. Обе команды входят в раздевалку с конкретной обратной связью об их плане и как это работает или не работает. Если Ваш план не работает, так же как Вы любите, изменяете его использующий обратную связь, которую Вы получаете, точно так же, как доводы "за" делают. Проанализируйте то, что работает и что не и приспосабливаться.

    5. Держите голову уровня о Вас. Это - одна вещь, чтобы играть с большой эмоцией на области, но трудно выдержать в течение 60 минут. И Орлы и Патриоты выпустили агрессивные блицы рано в игре и нападении на нарушения прежде, чем обосноваться в ритм. В поиске работы Вы можете начаться поиск с большим количеством пыла, но Вы должны помнить, что поиск может взять долго. Вы должны управлять своими эмоциями для 60-минутной игры и не только первой четверти.

    6. Попытайтесь не быть предсказуемыми. Футбольная команда, которая управляет теми же самыми играми в той же самой последовательности или при тех же самых обстоятельствах, становится предсказуемой, и другие команды изучают то, что они сделают и выполнят их

    7. Большие ошибки могут быть важными. Это - одна вещь, которая будет побеждена на игре или ряду. Это, другой, чтобы сделать плохой запрос и быть оставленным выставленный большой игре в критическое время как Патриоты сделал разрешение Орлам назад в игре с 30-ярдовым приземлением поздно в игре. То, когда Вы добираетесь до конца поиска, лучше сделать так, чтобы агент провел переговоры относительно Вас, вместо того, чтобы оставил Вас выставленными Вашему собственному эмоциональному whipsawing; если Вы не представляетесь одним, попытайтесь быть введенными от советников, которым доверяют, с реальным знанием (не Ваш дядя, который ничего не знает о Вашей промышленности, но имеет хорошие намерения).

    8. Планирование запусков, как только игра закончена. Как только команды ушли от области, я могу уверить Вас, которые и будут планировать изменение в течение следующего сезона и предпримут шаги, чтобы исправить воспринятые слабости. То, что это означает для Вас, - то, что Вы продолжаете свое развитие карьеры, обучение и организацию сети, даже когда Вы только что начали работу. В конце концов, время, когда у Вас есть большинство рычагов на переговорах, - то, когда Вы не нуждаетесь в новой работе.

    © 2005 все права защищены.

    Джеф Altman - Понятия в Укомплектовании персоналом