Подготовка к Собеседованию при приеме на работу - Что Ищут Работодатели
Когда работодатель решает провести интервью с Вами, есть определенные вещи, которые они ищут от Вас. Естественно, Вы, вероятно, сосредоточитесь на этих вещах во время интервью, но Вы должны помнить все подсказки в этом руководстве, потому что следование тем советам состоит в том тем, что собирается заставить работодателей видеть все те вещи в Вас.
Так как все хотят иметь ногу когда дело доходит до интервью, это естественно, казалось, было соответствующим впустить Вас на том, на чем работодатели оценивают Вас во время интервью. Так вот тот список.
Ваш Энтузиазм: Работодатели хотят знать, что Вы желаете и стремитесь быть частью их компании. Быть полностью снабженным со знанием о компании - верный огонь способ показать Ваш энтузиазм.
Ваша способность говорить ясно: Если Вы приблизитесь к интервью бормочущий и говорящий сленг, то предполагаемый работодатель не будет видеть Вас как профессионала.
Показ Ваших навыков взаимодействия: Вы должны показать пример своей способности работать как команда во время Вашего интервью.
Навыки лидерства: Вы должны показать свои способности к руководству, приближаясь к Вашему интервью с наступательным ходом мыслей. Проблема решая способность: Работодатели должны знать, что Вы можете обращаться с собой, когда проблема прибывает.
Работа связанный опыт: Вы определенно хотите показать, что у Вас уже есть немного опыта в области, так, чтобы работодатель знал, что Вы не будете поражены.
Причастность сообщества: Работодатели любят видеть, что Вы сделали работу добровольца. Это показывает, что Вы гордитесь своим сообществом, и готовностью быть игроком команды.
Знание компании: Снова, это предусматривает, что работодателям нравится видеть, что Вы сделали свое исследование об их компании. Это проявляет тот Ваш интерес к работе на них, является искренним.
Гибкость: Работодатели хотят знать, что Вы в состоянии пойти с потоком. Оказывается, что они могут зависеть от Вас позже.
Амбиция и Побуждение: Честолюбивые люди вообще мотивированы достаточно, чтобы сделать большие усовершенствования компании, поскольку они работают свой путь лестница. Амбиция обычно означает больше денег для компании.
Навыки людей: Ваша способность прожить с другими очень важна для работодателя. Они должны знать, что Вы не будете раздражать перьев, когда Вы будете наняты.
Профессиональное появление: Никто не хочет слякоть, работающую в их офисе. Убедитесь, что оделись соответственно для работы, которую Вы просите.
Способность к Мультизадаче: Это добирается, чтобы быть очень необходимым навыком на рабочем месте. Большинство дней, Вы будете мультизадачу обязаны. Даже если Вы не, работодатели должен знать, что Вы можете сделать это, не волнуясь на них.
Компьютерная непринужденность: в эти дни, примерно каждая компания в мире бежит на компьютерах. Способность работать компьютер с по крайней мере минимальным количеством непринужденности важна. Лучше продолжать ногу на самом общем программном обеспечении как MS Office, Экспресс Кварка, и Linux.
Надежность: Работодатели хотят, чтобы надежные и надежные люди работали на них. Ваша способность прибыть вовремя является хорошим местом, чтобы начаться, пытаясь доказать, что Вы обладаете этим качеством.
