•   

    Не Обесценивайте Временное Интервью Положения

    Если Вы думаете, 'это - только интервью относительно работы временного секретаря - никакое грандиозное предприятие,' это - то, где Вы ошибаетесь. Немного замечательных возможностей, передавая связи и карьеры следовало из временных положений.

    Временные назначения сегодня управляют гаммой от регистратора президенту и вне. И так как агентство обычно - первый контакт с компанией, большая часть маркетинга и переговоров была сделана для Вас.

    И если Вы верите, 'но интервью настроено и все, что я должен сделать, обнаруживаются,' Вы неправы снова. Ум установил Вас, приносят в то интервью, будет иметь большое значение относительно того, получаете ли Вы работу.

    Большинству работодателей нравится проводить интервью относительно временных положений, даже при том, что они намечены только в течение нескольких недель или месяцев обслуживания. Они особенно обеспокоены людьми в положениях более высокой ответственности. Работодатель интересуется отбором качественных людей, которым можно доверять с информацией компании, знанием и тайнами.

    Шаги, чтобы Взять, чтобы Подготовиться К Вашему Интервью

    - Шаг #1 - Делают Ваше Исследование.

    У многих компаний есть Вебсайты, где Вы можете получить доступ к ценной вводной информации, чтобы использовать в Вашем интервью.

    Узнавая информацию о компании, как ежегодный доход и миссия организации, Вы проявите интерес к тому, что Вы будете законтрактованы, чтобы сделать. Показ небольшого количества энтузиазма о положении продемонстрирует положительное отношение к назначению, что Вы ищете. Вы не хотите спроектировать идею, которая Вы там, потому что Вы не можете найти работу где-нибудь еще, или ждете только правильной работы - даже если это имеет место.

    - Шаг #2 - Получают Описание Работы.

    Подготовьтесь загодя.

    Стоящее осуществление должно взять листок бумаги и свернуть это вниз середина. На одной стороне сгиба пишут, 'Что они ищут,' и с другой стороны, пишут, 'Что я должен предложить.' Cмотрите на описание работы и сравните потребности компании со своим опытом и качествами. Как Вы складываете? Где Ваши недостатки? Вы можете показать, как Вы учитесь быстро или приносите добавленную стоимость компании от начала?

    - Шаг #3 Готовят Короткое Информационное Утверждение.

    Будьте готовы ответить на страшный вопрос, 'Скажите меня о вас непосредственно и Вашем фоне.'

    - Шаг #4 быть Подготовленными Говорить О Ваших Успехах и Событиях.

    Работодатель будет хотеть узнать о Вашем прошлом опыте - успехи и отказы, Ваша этика работы, Ваш послужной список и, более чем вероятный, причина, Вы хотели работать как временный служащий, а не регулярный служащий. Удостоверьтесь, что у Вас есть ответ на вопрос, 'Почему временная работа?'

    Даже при том, что Вас не рассматривают для регулярного положения в это время, всегда есть возможность, что оно только могло бы удаться хорошо для обеих сторон - и первый шаг к созданию, которые случаются, успешно справляясь интервью.

    Об Авторе