•   

    Преодоленные Нервы Интервью: будьте Лучше Подготовлены чем Ваш Интервьюер

    Хотя подготовка к интервью - все, что грустно сказать, что возможно столько, сколько половина всех интервьюеров, которых Вы собираетесь встретить, будет неприготовленной или некомпетентной. Это не вся их ошибка, это - только нехватка времени для подготовки интервью или ответственности; некоторые из них будут поглощены в последнюю минуту, чтобы встретить Вас и не будут иметь времени, чтобы подготовиться.

    Однако есть те, кто только думает, что они - великие интервьюеры и летят местом их штанов!!

    Это не все дурные вести хотя; Вы можете повернуть это в ваших интересах. Вы можете быть лучше подготовлены, чем они следующим за несколькими простыми правилами.

    Это может казаться слишком простым, но что они действительно хотят знать только падения в 4 ключевых области:

    *, Почему Вы здесь?

    *, Что Вы можете сделать для нас?

    *, Какой человек - Вы?

    * Могут позволить себе нас Вы?

    Таким образом Вы должны подготовиться к этому.

    Давайте исследовать каждого.

    , Почему Вы здесь?

    Поскольку Вы интересуетесь работой, компанией, вызовом, шанс изучить и развить новые навыки, и Вы готовы двинуться для такой большой возможности.

    , Что Вы можете сделать для нас?

    Вы приносите весь свой опыт, свои навыки и достижения, так же как свое желание развиться и поспособствовать новой команде или отделу. (Это легко, если Вы уже сделали свою домашнюю работу на Ваших достижениях и навыках). У Вас должны быть многие истории навыка, чтобы иллюстрировать эти определенные пункты, готовые подготовленный.

    , Какой человек - Вы?

    Кто-то, кто имеет инициативу и преуспевает хорошо с другими и гибок в отношении к различным способам работать; возможно Вы - великий игрок команды, или сильный руководитель или Вы описываете себя как лояльные и добросовестные. Попытайтесь избежать "открытого" или "практического" типа ответа. Помните, что 'compatability' намного более важен чем 'компетентность'.

    Проверенный, что, если Вам нравится - с кем Вы работали бы? Кто-то, кто может сделать все, или кого-то, Вы можете продолжить?

    Могут позволить себе нас Вы?

    Переговоры зарплаты - другая проблема в целом, но пункт - Вы, должен иметь чувство для того, чем вознаграждение, вероятно, будет и покажет им, что Вы приносите соотношение цены и качества. Если зарплата намного больше, или намного меньше чем Ваш недавний доход тогда Вы должны быть в состоянии показать убедительные причины, почему Вы преследуете эту работу.

    Это - весь штраф как общий фон, но если Вы собираетесь преодолеть Ваши нервы интервью и быть лучше подготовленными чем Ваш интервьюер, Вы должны быть более определенными.

    Поместите себя с другой стороны стола - если бы Вы делали интервьюирование, что Вы действительно хотели бы знать, что убедит Вас делать предложение работы?

    Вы хотели бы знать больше о 4 ключевых областях выше, не будет Вы?

    Таким образом все, что Вы должны сделать теперь, решают Ваши вопросы, чтобы исследовать те 4 области. Сделайте это по крайней мере 25 вопросами долго и не избегайте, чтобы вопрос, который Вы не хотите быть спрошенными (Вы знаете тот не так ли?) и затем тщательно решают Ваши собственные ответы.

    Одна заключительная вещь на подготовке к интервью и лучше подготовленный чем интервьюер. Скажите мне о Yourself тип вопроса используется многими интервьюерами, чтобы позволить Вам обосновываться в и чувствовать себя удобными. Интервьюер, который не подготовился заранее, будет иметь тенденцию задавать этот вопрос, чтобы выиграть время, в то время как она думает о следующем вопросе.

    Это - тогда только человеческая натура, чтобы задать вопросы, касающиеся, что было уже сказано (Вами).

    Ваш ответ на "Говорит мне о Вас непосредственно" вопрос, может поэтому устанавливать целую повестку дня для интервью.

    Теперь, даже если Вы действительно получаете хорошо готового, компетентного интервьюера, Вы сделаете свою подготовку к интервью, и Вы будете хорошо готовым компетентным интервьюируемым!!

    Однако, не становитесь слишком удовлетворенным, некоторое использование организаций структурировало интервью, которые являются фактически благом для некомпетентных интервьюеров, поскольку они задают те же самые предопределенные вопросы каждому кандидату. Никакие заботы! лучшая подготовка к структурированным интервью должна воздействовать на Ваши истории навыка. Они обычно говорят Вам заранее, какими навыками или знаниями они интересуются.

    Что еще Вы должны? Успеть там все виды интервью, таким образом Вы никогда не можете делать слишком большой подготовки к интервью, это - самый определенный способ чувствовать себя уверенным, когда Вы встречаете интервьюера, компетентна ли она или нет.

    Я дам Вам начало, если Вы будете бороться, нажмете на мою связь ниже для некоторых из самых общих вопросов, Вы можете начать продолжать работать. Но только не оставляйте это там, растите, хороший список тогда добираются, чтобы воздействовать на Вашу подготовку к интервью.

    С фирмами более чем 25 лет подряд, и как Тренер Карьеры и Консультант во многих секторах, Питер Fisher хорошо размещен, чтобы вести ищущих работы через шаги, необходимые, чтобы достигнуть того всего важного нового положения. Он лично тренировал тысячи людей к успеху карьеры.

    Он пишет дистилляцию этих лет опыта со всеми существенными фактами и действиями, которые Вы должны закончить, чтобы достигнуть Вашего собственного успеха. Он очень ясен, что Вы не должны быть введены в заблуждение другими в размышление получение очка одним ударом interviews или finessing Ваш путь в бизнес; самые жизнеспособные и выполняющие роли получены через понимание Ваших собственных определенных потребностей и создание Вашей стратегии соответственно.