•   

    Реакции на Потерю Работы; Заканчивание Эмоций

    Без сомнения, потеря работы через уменьшение массы или избыточность, главный случай для всех, когда это случается. Большинство из нас инвестирует большую часть из нас непосредственно в том, что мы делаем та потеря работы может убрать наш смысл статуса и принадлежности, так же как рутины и поддержки, которую оказывает работа. С нашей работой, формирующей большую часть нашей идентичности, это оставляет нас чувствующий себя дезориентированным и потерянным - но это может также быть первый шаг к положительному изменению работы или карьеры. Все реагируют по-другому в часы и дни после того, чтобы быть сказанным, что они должны потерять свою работу.

    ? Некоторые люди ожидали это и не удивлены; они могут быть уменьшены, что неуверенность закончена, и даже чувствовать себя взволнованной о будущем.

    ? Другие потрясены и полны недоверия: 'Это не верно; Вы не можете делать этого ко мне.'

    ? Некоторые попытаются убедить себя, что целый процесс не случается. Один из кандидатов в моей практике сразу вернулся к ее офису и продолжился с ее работой в течение нескольких недель, даже не говоря ее семье.

    ? Другие едва останавливаются, чтобы дышать прежде, чем написать их резюме или резюме и просить новые рабочие места.

    Сильные эмоции нормальны; шок, гнев, отклонение, волнение, облегчение, вина и предчувствие - все общие ответы на эту ситуацию. Так учитесь признавать, что Вы можете чувствовать их в некоторый момент.

    Обычно ранние стадии нечувствительности и опровержения сопровождаются беспокойством или гневом; некоторая неуверенность в себе и отрицательность могут следовать. Это может почти быть уподоблено необходимому периоду плача потерей кое-чего столь важного в Вашей жизни.

    Ваше чувство собственного достоинства может быть затронуто, и это обычно сопровождается потерей энергии, когда Вы должны дать себе немного времени, чтобы приспособиться прежде, чем восстановить Вашу уверенность в себе и представиться другим людям.

    Важно понять, что это - общий образец и что люди проходят изменение их собственными уникальными способами. Индивидуальные образцы эмоции изменяются по длине, последовательности и интенсивности. Не все испытывают каждую стадию этих чувств; все же другие могут пройти петлю не раз.

    Постепенно Вы приедете в принятие, что ничто не может изменить то, что случилось. Это - то, когда Вы можете начать отпускать прошлого и начинать ожидать; Вы можете рассмотреть свои варианты или исследовать новые альтернативы. Это будет очень активным временем для большинства ищущих работы. В течение времени значительное большинство скоро людей достигает соглашения с тем, что случилось и его значения.

    Изучите все, что Вы можете об управлении карьерой и навыках поиска работы и продолжать использовать ресурсы, такие как мой вебсайт изменения карьеры в течение Вашей карьеры.

    С фирмами более чем 25 лет подряд; как Тренер Карьеры и Консультант во многих секторах; Питер Fisher признан как эксперт в Управлении Трудоустройством уволенных и Карьерой и хорошо размещен, чтобы вести ищущих работы через шаги, необходимые, чтобы достигнуть того всего важного нового положения. Он лично тренировал тысячи людей к успеху карьеры. Его дистилляция этих лет опыта со всеми существенными фактами и действиями, которые Вы должны закончить, чтобы достигнуть Вашего собственного успеха, является выдающейся. Он очень ясен, что Вы не должны быть введены в заблуждение в размышление получение очка одним ударом interviews или finessing Ваш путь в бизнес; самые жизнеспособные и выполняющие роли получены через понимание Ваших собственных определенных потребностей и создание Вашей стратегии соответственно.