•   

    Почему 95 % Претендентов Работы Не Перезванивают?

    Вы отчаянно искали работу и продолжаете подходить короткие? Несмотря на все, что Вы делаете, делает каждую попытку, которую Вы делаете, кажется, терпят неудачу? Вы в том пункте ухода? Когда-либо задайтесь вопросом, почему Вам не перезвонили? Недавно, я был прав, где Вы. Я был повсеместно, управляя тут и там поиском волшебной пилюли, чтобы помочь мне. Тогда это поражало меня. Вы когда-либо замечали, что у некоторых людей всегда, кажется, есть работодатели, преследующие их? Если Вы походите на меня, Вы вероятно задавались вопросом, какова их тайна?

    Когда я наконец пришел в себя, я начал смотреть на вещи люди, которые имели успех при получении занятости, делали. Тогда я смотрел на меня, чтобы видеть то, что я делал неправильно. В каждом случае я подтвердил, что были секретные подсказки и скрытое знание, которое имело значение.

    Знание, какой не сделать является первым шагом в изучении, как выполнить успешный поиск работы. Следующее - список 50 верных способов избежать наниматься. Пожалуйста удостоверьтесь, что Вы используете в своих интересах эту огромную информацию, которая настолько сильна, что я убежден, она будет катапультировать Ваши усилия.

    Офис размещения главного университета перечисляет 50 причин, которые наиболее часто приводятся работодателями для того, чтобы выключить претендентов работы. Поскольку Вы читаете причины для отклонения, данного ниже, спрашиваете себя, как Вы оценили бы относительно каждого.

    1. Плохое личное появление.

    2. Властный, сверхагрессивный, тщеславный, с превосходством или know-it-all комплекс.

    3. Неспособность выразить сам ясно, плохой голос, дикция, грамматика.

    4. Нехватка планирования карьеры, никакой цели или целей.

    5. Отсутствие интереса и энтузиазм, пассивный и безразличный.

    6. Нехватка уверенности и равновесия, возбужденного, нехватка самоверы.

    7. Отказ участвовать в действиях.

    8. Излишнее ударение на деньгах; заинтересованный только лучшими долларовыми предложениями.

    9. Плохой схоластический отчет; только прошедший.

    10. Несклонный начаться в основании; ожидает слишком много слишком скоро.

    11. Делает оправдания, уклончивые, преграды на неблагоприятных факторах в отчете.

    12. Нехватка такта.

    13. Нехватка зрелости.

    14. Нехватка любезности, плохо манерной.

    15. Осуждение прошлых работодателей.

    16. Нехватка социального понимания.

    17. Отмеченная неприязнь для школьных занятий.

    18. Нехватка живучести.

    19. Отказ смотреть интервьюер в глазах, разговаривая.

    20. Мягкое, подозрительное рукопожатие.

    21. Нерешительность.

    22. Бездельничает в течение каникул.

    23. Несчастная женатая жизнь.

    24. Трение с родителями.

    25. Мокрый прикладной бланк.

    Наконечник: Заметьте, что эти пункты часто - пункты, которые игнорирует большинство ищущих работы. Много пунктов находятся полностью под Вашим прямым управлением и большинством поверхности во время стадии интервью. Изучите этот список снова и снова.

    Сосредоточьтесь на пунктах, которые описывают Вас и немедленно идут, чтобы работать, чтобы управлять для них. Помните, чаще всего это обычно - простые вещи, которые устраняют большинство претендентов.