•   

    Совет Поиска Работы для Отчаянных Ищущих Работы

    Другое утро охоты работы предстоит Вам в будущем. Вы льете cupof кофе и открываете бумагу к секции занятости. С amixture ожидания и отчаяния Вы поднимаете окурок ofpencil и готовитесь предназначаться и идентифицировать некоторый возможный jobopportunities.

    Есть меньше объявлений, чтобы кружиться этим утром и несмотря на thepromising слова и неопределенные описания, которые Вы начали к believethat, ни один из этих потенциальных работодателей не будет серьезно consideryou. Возможно у них есть семья или друзья, или возможно Вы будете hearonce снова, "я боюсь, что Вы сверхпригодны для этого положения".

    После создания нескольких обращений по телефону Вы пытаетесь войти в positiveframe ума. Вы возглавляете из двери, папка резюме в onehand и списке адресов в следующем. Вы понизитесь fewresumes и иметь планы относительно интервью этим днем.

    Возможно сегодня будет различно...

    Вы или друг, ищущий работу? Вы услышали ofacquaintances, отложенный от долгосрочной занятости только к findfour или пять месяцев спустя, что они все еще неспособны найти ajob?

    Если Вы думаете единственный способ найти, что работа состоит в том, чтобы иметь связи, Вы можете быть частично правы. С таким требованием на занятость manyjobs никогда не делают это к бумаге. Как Вы можете конкурировать?

    ОРГАНИЗАЦИЯ СЕТИ

    "Ни перед чем не остановиться". Скажите друзьям, семье и acquaintancesof свой поиск работы. Эти люди могут дать Вам 'В' к theirbusinesses, когда положения прибывают доступные.

    Они могут также услышать о ком-то, кто нанимает и держать Вас updatedon возможностями, о которых Вы, возможно, не иначе услышали. Направление Theirpersonal может также произвести впечатление на работодателя inyour имя.

    НЕОТПРАВЛЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

    Вы не должны ждать работы, которая будет перечислена в газете, oreven осведомленный на правлении компании, будет просить работу над компанией.

    Пройдите телефонную книгу и сделайте список компаний, для которых Вы были бы работа liketo. Звоните и спросите, есть ли какие-нибудь доступные положения. Попросите имя менеджера человеческих ресурсов или обвинение individualin найма для области, к которой Вы обращаетесь.

    Пошлите резюме и направьте это к ответственному лицу найма. Напишите письмо покрытия, которое выражает Ваш интерес в companyand, почему Вы хотели бы работать на них. Развейте несколько дней laterand, спрашивают человека. Скажите им, что Вы проверяете, чтобы видеть, что thatthey получил Ваше резюме и спрашивать, есть ли какие-нибудь положения thatmay, становится доступными.

    Если они не нанимают, предлагают, чтобы Вы перепроверили в другое время. Часто положения сделаны доступными неожиданно, и держа incontact (не приставая) Вы можете быть первым человеком thatcomes, чтобы возражать.

    Это не тайна. Если Вы не воспользуетесь преимуществом, то someoneelse будет. Вы не можете позволить себе пропустить создание knownto работодателей ПРЕЖДЕ, ЧЕМ регистрация работы будет обнародована.

    Вызов к этому скрытому рынку вакансий может открыться, возможности younever думал возможный. Оставаясь один шаг перед другим jobsearchers Вы можете убедиться, что Ваша новая работа только вокруг thecorner!