•   

    Каков Абсолютно Лучший День, чтобы пойти на Собеседовании при приеме на работу?

    Прежде всего, чтобы полностью понять и ценить ответ, несколько givens должны быть приняты во внимание. Чему я верю, чтобы быть самым важным пунктом для того, чтобы иметь дело с интервью, успешно, Ваше отношение. Ваше отношение определяет результат каждого интервью. Основные компетентности должны быть там для Вас, чтобы получить интервью во-первых, но, Ваше отношение во время интервью будет состоять в том тем, что в конечном счете приняло Вас или отклоненный для положения. Если это было столь же просто как, "я могу сделать работу", не было бы никакой потребности в интервью во-первых - работодатель только наймет основанный на резюме.

    Теперь, когда мы решили, что отношение определит успех интервью, позволяет, более глубоко понимают ответ на вопрос. Недвусмысленно, без сомнения, лучший день, чтобы взять интервью не в понедельник, это не в пятницу, это не в среду, как 95 % ответа людей, когда я задаю тот вопрос. Лучший день недели, чтобы пойти на интервью... drumroll, нравятся... дню после того, как Вы получаете предложение работы.

    Снова, поймите, что отношение определяет Ваш уровень успеха на интервью и, когда Вы достигли успеха, то есть, получили предложение работы, Ваше отношение вообще никогда не выше. Когда Вы уже получили предложение работы, Ваш уровень уверенности в, это является самым высоким. Вы больше не волнуетесь по поводу того, как Вы собираетесь заплатить Ваши счета. Вы чувствуете себя имевшимися успех, потому что другие очевидно верят в Ваши способности - иначе Вы не получили бы предложение. Таким образом, Вы "выше чем бумажный змей" в это время. Это - время, чтобы продолжить Ваш поиск и только стучать далеко при так многих интервью, как Вы можете возможно установка.

    Важно на данном этапе в развитии карьеры использовать в своих интересах совместные действия импульса или невероятно полосы удачи, что Вы в настоящее время включены и, способ, которым Вы делаете, который должен продолжить брать интервью, как только Вы получили свое первое предложение.

    Положительный импульс извлек пользу, когда у Вас есть предложение работы в Вашем заднем кармане, очень сильно. Фактически, Вы можете напасть, остающиеся интервью с можением не теряют менталитет. Это позволит Вам видеть вещи ясно и принимать самое лучшее решение для Вас и Вашей семьи и для Вашей карьеры. Нет никакой причины прекратить брать интервью после того, как Вы получаете предложение работы, и фактически, в "Найме Тайн Показал, что" это - одна из тайн за 10 000 $, которыми я поделился с Вами.

    Нет Менеджера Менеджера или Найма Человеческих ресурсов и особенно не Вербовщика или Фирмы Пополнения или Консалтинговой фирмы, которая будет когда-либо говорить Вам, что наилучшее время, чтобы взять интервью является днем после того, как Вы получаете предложение работы - это находится только не в их лучшем интересе позволить Вам продолжать брать интервью. Каждые без разбора из вышеупомянутых лиц, принимающих решения, хотят иметь обязательство немедленно. Они хотят разместить Вас в работу теперь и взимать их плату. У них нет никаких капиталовложений в помощи Вам или уведомлении Вам продолжиться с Вашим процессом интервьюирования.

    В последующих главах я покажу Вам, как поддержать открытый диалог с Вашим вербовщиком и как ко времени Ваше интервьюирование так, чтобы все эти вещи объединились так, Вы можете принять решения своевременным способом. Пункт, не протягивайте интервью, потому что это могло продолжиться навсегда. Ваша цель состоит в том, чтобы иметь выборы. И Вы должны ударить, в то время как железо горячо.

    Следующим за этой простой тайной, Вы дадите себе выборы. Большая часть об интервьюировании после того, как Вы уже получили предложение работы, - теперь Вы уверены. У Вас есть работа. Вы можете попросить договаривание о зарплате, которую Вы действительно желаете иметь, и у Вас нет ничего, чтобы проиграть, если они говорят нет. Что к Вам заботятся, говорит ли вторая, или третья, или четвертая компания не Вашим запросам зарплаты, у Вас уже есть работа.

    Однако, так как это точно, каково Ваше отношение? Вы наиболее вероятно будете в состоянии договориться о зарплате, которую Вы желаете, потому что интервьюеры будут чувствовать Вашу уверенность и полагать, что Вы стоите деньги. Это - власть того, чтобы быть способным убежать от стола переговоров.

    Все чувства, что Вы - в конечном счете человек в контроле этой ситуации - ничто, как не должны говорить, подразумевает это - это чувствуют из-за Вашего высокого уровня уверенности. Одна только эта идея может быть тем, который получает Вас, 10 000.00 $ или 20 000.00 $ поднимают.

    Cмотрите на каждое предложение работы тщательно, и решите соответственно, но сделайте это своевременным способом. Ваша цель состоит в том, чтобы заставить это случиться как можно быстрее. Я узнал, что никто ничего не даст Вам, если Вы не попросите это. Heck, если работодатель думает, что они могут нанять Вас за 55 000.00 $, почему в их правильном уме они предложили бы Вам больше? Получите это? Если, однако, они полагают, что Вы стоите 65 000.00 $ или 75 000.00 $, и Вы просите это, они определенно собираются быть склонными заплатить это, чтобы получить Вас.

    Мой друг работал на компанию, которая была выкуплена большей фирмой. Большая фирма фактически купила 12 других меньших компаний точно так же как компания моего друга. Всем эксвладельцам меньших компаний заплатили трехмесячный разрыв на их выход от большей компании. Мой друг хотел снять лето, и он думал, что он заслужил больше так, он назвал президента и спросил у него в течение шести месяцев разрыва. Это было дано ему с только мерцанием глаза. Почему? Поскольку он попросил это. Если Вы не спросите, то Вы не будете получать это - гарантируемый.

    Именно поэтому Вы должны продолжать брать интервью после получения Вашего первого предложения работы. Ваша уверенность будет небом высоко, и Вы не будете бояться попросить больше, потому что у Вас нет ничего, чтобы проиграть.

    Майкл DonovinRecruiter, Автор и Блог Сети publisherI написали 2 книги и порекомендовали тысячам людей в искусстве поиска работы. После всех этих лет помощи людям по телефону и лично я решил записать это и разделить это знание с так многими людьми насколько возможно.

    Testimonials:Bob H., Yardley, Пенсильвания, "я был в бизнесе телекоммуникации в течение тридцати лет и взял интервью у много во время своей карьеры. Что Вы говорите, действительно проявляет здравый смысл. Ваш сжатый и прямой способ общаться является очень освежающим, и я нетерпеливо рекомендую эту важную работу для любого и всех ищущих работы. Спасибо за получение этой информации на Ваш вебсайт и делать это доступный к нам.