•   

    Не Позволяйте Трудным Людям Пускать под откос Вашу Карьеру

    Если Вы не среди самых удачливых людей в мире, или Вы полностью свободны от всех отношений в реальном мире, Вы должны справиться с трудными людьми в ходе своей работы.

    Трудные люди всюду. Некоторые обычно опаздывают на работу. Клиенты часто грубы. Сотрудники могут быть оскорбительными и несовместными, поскольку они охраняют свою сферу влияния. Другие могут лентяйничать, оставляя Вас, чтобы поднять слабое. Есть боссы, которые последовательно требуют и никогда не имеют доброе слово, чтобы сказать.

    не тратьте впустую свое время, ища Утопию, где нет никаких трудных людей. Мудрый, действительно честолюбивый карьерист, проводит его или её время, выясняя, как управлять этими отношениями так, чтобы они не стали контрольно-пропускными пунктами к личному продвижению и успеху для организации, говорит Ramon Greenwood, старший адвокат карьеры в Здравом смысле На Работе.

    БЛОКАТОРЫ КАРЬЕРЫ ВХОДЯТ В СЕМЬ ФОРМ

    В его книге, Справляясь с Трудными Людьми, д-р Robert M. Bramson называет семь основных образцов трудного поведения:

    1. Враждебно-агрессивный: хулиганы, гуляющие бомбы замедленного действия, кто бросает истерики и попытку к "мускулу" их путь через.

    2. Истцы: Они хватают постоянно, но никогда не пытаются сделать вещи лучше.

    3. Тихий и Безразличный: Они только отвечают, "да", "на нет", или только ворчат и смотрят.

    4. Super-Agreeables: Очень приятные, уходящие в отставку люди, которые согласуют на что-нибудь, но редко производить то, что они обещают.

    5. Negativists: Для них, "Это не будет работать, это невозможно." Они всегда жалуются; всегда готовый критиковать все о работе; всегда сплетничание.

    6. Эксперты Всезнайки: Они - превосходящие типы, кто хочет, чтобы Вы знали, насколько умный они и понять, насколько некомпетентный Вы.

    7. Indecisives: Они ждут кого - то еще, чтобы принять решения; если они действительно должны решить, они хотят ждать, пока все не прекрасно. Если вещи идут не так, как надо, кто - то еще ошибается.

    ДЕСЯТЬ СПОСОБОВ ИМЕТЬ ДЕЛО С ТРУДНЫМИ ЛЮДЬМИ

    Вот 10 предложений здравого смысла, которые должны помочь имея дело с этими трудными типами.

    1. Признайте, что Вы "только не являетесь отрицательными и трудными" непосредственно, когда Вы признаете действительность, что мир - край, полный трудных людей.

    2. Держите свои глаза на Ваши личные цели. Не позволяйте людям "трудно, чтобы прожить со" становившимся личная проблема. Поместите их в надлежащую перспективу. Они не Ваша личная проблема, если они не препятствуют Вашему продвижению.

    3. Вам не должен понравиться, когда человек проживает с ним или ею. Рабочие отношения не походят на браки. Они - переходные связи в процессе достижения Вашей цели.

    4. Признайте, что Вы можете быть трудными, также.

    5. Попытайтесь понять, почему трудные люди являются трудными. Они всегда трудно прожить с, или только в те "плохие дни", все, включая Вас, имеют?

    Это могло быть, они только различны? Поймите, что то, что может быть замечено как нормальное поведение некоторыми, могло быть возмутительным в чьем - либо представлении. Продавцы часто посчитали бухгалтеров слишком трудными, когда они являются привередливыми о числах. С другой стороны, CPA's может найти продавцов, с их агрессивными лицами и "большой картиной" представления, трудно прожить с.

    6. Будьте достаточно большими, чтобы снабдить трудным человеком, до пункта, пока они не загоняют Вас в угол. Позвольте трудному человеку управлять своим курсом.

    7. Когда Вы действительно должны бодать головы, быть устойчивыми. Не спорить. Не становитесь личным. Государство Ваш случай и движение. Будьте готовы позволить трудному человеку замедлять член, на котором он вышел.

    8. Попытайтесь проигнорировать человека и ситуацию, особенно если Вы имеете дело с могущим быть удостоверенным "инвалидом." Поддержите такое большое расстояние - физически, организационно и эмоционально - насколько возможно между вами непосредственно и источником трудности.

    9. Однако, попробуйте, как Вы могли бы, там может прибыть время, когда это делает здравый смысл, чтобы признать, что немного отношений является слишком трудным жить с. Пойдите к своему боссу, объясните ситуацию и попросите, чтобы он решил это, перемещая Вас в другое положение далеко от нарушителя спокойствия или исправляя или удаляя того человека. Имейте в виду, что это может иметь неприятные последствия, если Вы не находитесь ясно в праве.

    Пойдите к своему боссу, объясните ситуацию и попросите, чтобы он решил это, перемещая Вас в другое положение далеко от нарушителя спокойствия или исправляя или удаляя того человека. Имейте в виду, что это может иметь неприятные последствия, если Вы не находитесь ясно в праве.

    10. Наконец, если Вы предприняли свое лучшее усилие вдоль линий, обсужденных здесь, и трудность все еще существует, и это повреждает Вашу личную жизнь и карьеру, Вы имеете только один выбор. Учитесь жить с этим, или уезжать в другое положение.

    Имейте в виду, однако, будут трудные люди везде, куда Вы идете. Вы должны будете иметь дело с ними или сдачей.