Почему Делают Интервью Умирают: То Чувство Понижения и Как Предотвратить это!
Интервью умирают, потому что ошибка произошла. Иногда, Вы сделали ошибку; иногда они умирают, потому что кто-то, кто показывал на экране резюме, сделал.
1. Интервью часто происходят, потому что кто-то рассмотрел резюме и интерпретирует кое-что, что Вы написали способами, которыми Вы не предназначали. Кто-то полагает, что у Вас есть навык, который Вы не перечисляли; иногда, они неправильно читают кое-что в Вашем опыте. В течение 15 минут каждый из Вас знает, что кое-что является неправильным, но потому что этикет интервью не разрешает это, беседа томится на.
3. Интервьюер выключен в другой мысли, и Вы не приводите их в чувство, чтобы обратить внимание на Вас. Хотя интервью может быть самой важной вещью в своё время, это может быть один из 25 приоритетов в интервьюерах. Что Вы можете интерпретировать, поскольку умирающее интервью может быть интервьюером, думающим о проектной ответственности, следующий вопрос, они собираются спросить, их добираться, аргумент с супругом / существенный другим или ребенком, наступающей встречей или миллионом других возможностей.
4. Вы являетесь скучными интервьюер. Слишком часто, ответы на вопросы отсылают ищущего работу в длинных ответах, которые являются только совершенно скучными и длинными. Это не вопрос; это - это, человек не организовал их мысли вокруг предмета, таким образом ответ, становится настолько длинным, неинтересным и, часто, не иметь никаких отношений с оригинальным вопросом.
Как я могу Избежать Этого?
Есть различные стратегии в зависимости от ошибки. Я отвечу, предлагая пути и избежать ошибки и регулировать интервью вдоль лучшего маршрута.
1. Когда Вы приглашены взять интервью с фирмой, спросить о положении, для которого они хотят взять интервью у Вас. Попытайтесь не взять интервью для рабочих мест, для которых Вы не квалифицированы. Они могут, видел положение Директора или роль программиста. Спросите тогда, если они могут сказать Вам больше о роли и обязанностях положения и что они ищут в пути фона или опыта. Если Вы обнаруживаете "красный флаг" или кое-что, что приводит Вам причину чувствовать, что была сделанная ошибка, полезно сказать, что Ваш фактический опыт был в области это и подтверждать, что это адекватно.
Например, компания, ища разработчика Примечаний приглашает администратора Примечаний с небольшим количеством опыта развития для роли старшего разработчика. Администратор заявляет, что они - администратор с двумя годами опыта развития, во время которого времени 40 % их работы были развитием. Некоторые из Вас могут сказать, что это "убьет интервью", и Вы будете правы. Все же на этом рынке, интервью было бы пустой тратой времени.
2. Не преувеличивайте свое знание или опыт в Вашем резюме. Будьте точны, когда Вы представляете свой опыт или знание. Если Вы работали кое с чем в течение двух месяцев три года назад, укажите это на своем резюме. Не волнуйтесь, Вы не собираетесь терять возможность, которая будет нанята, потому что Вы были честны. Вы собираетесь спасти себя мука интервьюирования для работы, для которой Вы не нанять так или иначе.
3. Если Вы ощущаете, что интервьюер выключен в мысли, есть простой способ возвратить их Вам - перемещают Ваше положение, пересекая Вашу ногу или приспосабливаясь в стуле или откашливаются и приносят извинения за выполнение так. Эти два простых действия возвратят свое сознание Вам.
4. Обратите внимание. Уделение внимания не кое-что, что Вы думали бы, должно быть необходимое напоминание. Слишком часто, ищущие работу выключены в своих мыслях и не уделении внимания. Обращая внимание, что компания ищет в пути решения работы; думая, что они знают лучше чем работодатель, что они должны спрашивать и затем уходить и отвечать на тот вопрос вместо того, который спрашивают. Тогда ответ продолжается навсегда!
Попытайтесь ответить на вопрос через 30-45 секунд если возможно. Немного вопросов требует большего количества времени чем это; большинство не делает. Держа Ваши ответы на ту длину, Вы сделаете интервью диалоговым. Маловероятно, что Вы будете рожать Вашу аудиторию. Вы создадите назад и вперед с интервьюером, который будет держать их занятыми в обсуждение с Вами. Вы можете вероятно даже ожидать то, что их последующий вопрос может быть и практиковать Ваш ответ перед интервью.
Вы вероятно заметите, что первые два предложения происходят перед интервью следующие два происходят во время интервью. Я не полагаю, что улыбка или выяснение большого количества вопросов являются чем-то большим чем повреждают контроль. Следующим за пунктами здесь, Вы избежите идти на интервью, что Вы не можете выиграть и сделать лучшую работу в тех, Вы добираетесь.
