•   

    Зарплата, Поднимает, Льготы: Проведите переговоры, чтобы быть Заплаченными Что Ценность Youre!

    Переговоры зарплаты требуют подготовки и хорошего выбора времени. Важно определить Ваши потребности зарплаты и исследовать рыночную стоимость для работы, которую Вы хотите. Выбор времени важен для переговоров. Обсуждение требований зарплаты слишком рано в процессе интервью может подвергнуть опасности Ваши возможности получения зарплаты, которой Вы заслуживаете. Отказ провести переговоры мог привести к проигрывающим деньгам.

    Рыночная стоимость

    Процесс переговоров начинает, определяя, в какой зарплате Вы нуждаетесь. Подготовьте детальную схему своих расходов. Затем определите рыночную стоимость работы, для которой Вы обращаетесь. Исследуйте подобные положения с другими компаниями и рабочими местами, требующими сопоставимого опыта. Информация может быть собрана от рубричных объявлений, конкурентов, информационных интервью, и вебсайтов.

    Победа победы

    Будьте вежливы и профессиональны во время переговоров. Попытайтесь произвести впечатление работодателю, что Ваша цель - ситуация победы победы. Это - Ваша работа убедить работодателя, что Вы стоите больше, чем они предлагают. Будьте подготовлены к возражениям, говоря о том, как Ваши прошлые выполнения приносили пользу предыдущим работодателям.

    Ждите

    Никогда не поднимите зарплату, пока предложение не было расширено. В том пункте работодатель решил, что Вы - лучший человек для работы, давая Вам рыночная власть. Если работодатель поднимает зарплату прежде, чем предложение было сделано, подготовлены с ответом. Например, я должен знать больше об обязанностях работы прежде, чем я смогу говорить зарплата Если положение недавно создано, Вы могли бы сказать, Так как это недавно создано, положение, я уверен, что у Вас есть зарплата в уме

    Начните Выше

    Когда Вы определили приемлемую зарплату, начните вести переговоры выше, чем Вы думаете, что работодатель хочет заплатить, и затем пойти во второй план. Если работодатель предлагает Вам 50 000 $, и Вы хотите 55 000 $, просите 58 000 $ и затем работаете назад к Вашей целевой зарплате.

    Работодатель может предложить Вам немного причин для не желания дать Вам требуемую зарплату. Снова, будьте подготовлены с ответом. Если работодатель говорит Вам, что их бюджет не будет позволять увеличение, договариваться о некоторых льготах, таких как гибкий график или ранний обзор зарплаты. Если бы работодатель говорит Вам, что Вы заработали бы больше чем другие на том уровне, указывать, что Вы должны заработать больше, потому что Вы стоите больше. Другой выбор состоит в том, чтобы попросить различное название работы так, чтобы Вы упали в более высокий диапазон зарплаты. Убедитесь, что упомянули, что Вы возьмете немного дополнительных обязанностей дать компенсацию за более высокую зарплату.

    Льготы

    Будьте Заплачены то, Что Вы стоите

    Почему Вы должны договориться о своей зарплате? Вы имеете право быть заплаченным то, что Вы стоите и что поддерживает рынок. Отчеты указывают, что 60 процентов всех посредников получают больше чем начальное предложение. Если Вы не проведете переговоры, то Вы потеряете деньги, так как каждый ежегодник поднимает, основано на количестве Вашей стартовой зарплаты. Например, предположите, что Вы были наняты в 30 000 $ ежегодно, без ведения переговоров. Если бы Вы провели переговоры, Вы, возможно, начали в 32 000 $. Основанный на зарплате на пять процентов увеличиваются каждый год, Вы потеряли бы больше чем 26 000 $ более чем десять лет.

    Наконец, переговоры зарплаты не сохранены для корпоративного мира. Люди во всех типах отраслей промышленности могут успешно договориться о своей зарплате. Помните, Вы ведете переговоры относительно своего будущего!