•   

    Как Чувствовать себя Удовлетворенным в Вашей Карьере

    Много людей превращают любимое хобби в призвание. У них есть подарок, талант, кричащий для выражения. Это означает делать кое-что, что они любят. Наконец, они чувствуют себя уполномоченными.

    Однако, это новооткрытое полномочие в человеке, не в изменении карьер. Как Вы можете чувствовать себя уполномоченными, если Вы уже имеете успех в своей работе, но чувствуете недовольство? Вы должны признать и чувствовать ценность в пределах Вас и Вашей работы каждый день!

    Коллега и я представляли семинар на удовлетворении карьеры к группе сотрудников здравоохранения. Его сегмент, "Чувствуя себя Уполномоченным в Вашей Карьере", и моем после сегмента, "Полномочие в Словах и Действиях", хвалил друг друга блестяще.

    Большинство участников указало перед семинаром, что они были счастливы своим выбором карьеры. Их потребность состояла в том, чтобы чувствовать больше удовлетворенности во время рабочего дня. Многие чувствовали себя изолированными или эмоционально отдаленными от сотрудников. Они чувствовали себя успешными, но не довольные.

    Они все полагали, что их работа была очень ценна. Однако, поскольку один участник сказал, "я не чувствую себя связанным людям, с которыми я работаю или чувствую достаточное удовлетворение в ценности, что я обеспечиваю."

    Есть большое различие между верой кое в чем и глубоко испытыванием той же самой вещи. Старое выражение предлагает, "Оно не будет помогать верить в лестницы, если Вы не подниметесь на тот." Много людей высококвалифицированы, имеют успех, и компетентны в их работе. Они интеллектуально знают о своей ценности. Однако, они не испытывают внутреннее удовлетворение и удовлетворенность, которую они хотят и заслуживают.

    Как мы можем испытать большинство удовлетворенности и удовлетворения в наших карьерах? Вот несколько ключевых идей помнить.

    1. Сначала, проверьте свои побуждения на то, что они были в Вашей карьере. Успех - результат навыков, действий, и выборов. Это не мандат остаться в одном месте. Вы можете иметь успех во многих различных усилиях в зависимости от Ваших побуждений, интересов, и естественных подарков.

    2. Начало с Вашим желательным результатом. Заметьте, как слова участника сосредоточились на не ощущении себя связанным. После того, как тот промежуток был признан, пришло время перемещать центр. Мы двигаемся к объекту нашего первичного внимания. Это может казаться назад, но начаться в конце. Вообразите и сосредоточьтесь на том, чему удовлетворенность чувствовала бы себя подобно для Вас, как если бы у Вас уже есть она.

    3. Выгода партнер или сотрудник, делающий кое-что большое каждый день. Устно признайте посвящение и ценность, которую они вносят. Используйте искренние слова и действия, чтобы показать коллегам, что они ценны. Разделите свои цели с другими, и выразите искреннюю оценку для их участия.

    Как дети, мы учились общаться и касаться других, участвуя во взаимной говорящей на действии окружающей среде. Мы просто не слушали и отвечали. Мы построили заслуживающие доверия отношения, присоединяясь со взрослыми и пэрами в совместных действиях, которые соответствовали словам и чувствам с действием. Показ оценки для других будет размышлять назад и обогащать Ваши события.

    4. Ищут конструктивные предложения и от сотрудников и от клиентов. Погружение прямо в опыт ценности, и признает конструктивные предложения с благодарностью. Сосредоточьтесь на своей ценности, бросая вызов вам непосредственно делать усовершенствования каждый день.

    5. Помещенный Ваша ценность в слова позитивного действия. Тогда поймайте себя в действиях. Наши слова, действия, и центр внимания потянут нас к удовлетворенности, которую мы ищем. Журнал Ваши события обеспечения ценности. Рассматривайте их часто.

    6. Кормят и поддерживают себя физически, мысленно, и духовно. Недовольство может быть предупредительным знаком, сжигают. Получите регулярные медицинские осмотры и следуйте за уравновешенным образом жизни для максимального хорошего здоровья. Ежедневные периоды расслабления и размышления важны для возобновления и благосостояния.

    Лео Buscaglia написал, "большинство нас ведет тихие, необъявленные жизни, поскольку мы проходим через этот мир. Наиболее вероятно не будет никаких парадов телеграфной ленты для нас, никакие памятники, созданные в нашей чести."

    Все же мы можем и иметь успех и можем быть довольными нашими жизнями и карьерами. Мы создаем самые значащие памятники из любви и энтузиазма, который мы имеем для нашей работы.

    Создайте памятник, каждодневный, делая, что Вы любите и сосредоточение на ценности, которую Вы приносите в другие. Признайте также ценность, которую другие вносят в Вашу жизнь и карьеру. Эти действия вместе со здоровым, уравновешенным образом жизни могут добавить удовлетворенность и улучшенные отношения к Вашей карьере, начинающейся сегодня.