•   

    Сдавание Вашей Отставки и Официально извещения

    Вы сделали правильный выбор? Прежде, чем решить уйти из Вашего текущего положения и переместиться к новому работодателю, Вы должны уравновесить настолько объективно насколько возможно все соответствующие факторы: вознаграждение, производственные условия, местоположение, едет требования, обучение и возможности развития, содействующие перспективы, и Ваши будущие боссы.

    Рассмотрите также, какое влияние работа с новой компанией оказала бы на Ваше резюме. Как только Вы получили и приняли формальное письменное обязательство от своего нового работодателя, Вы должны немедленно официально известить.

    Важно вести себя в профессиональной манере в течение процесса отставки. Ваш характер и Ваша личная целостность никогда не должны быть рассматриваемыми. Будьте положительны; будьте совместными; и избегите взаимных обвинений.

    Государство, что Вы покидаете компанию и вручаете Ваше прошение об отставке в то же самое время.

    Будьте подготовлены к реакции. Если Ваш работодатель требует у Вас по причинам, дайте краткие и положительные ответы. Не спорите или жалуйтесь. Не позволяйте себе быть отклоненными от Вашей цели или вовлеченными длительное обсуждение.

    Сделайте все возможное, чтобы установить дружественный тон и оставить хорошее впечатление. Государство, которое Вы оставляете, потому что Ваша новая занятость предлагает Вам возможности продвижения. Ваше решение - результат осторожного рассмотрения.

    Ваша письменная отставка должна быть краткой и определенной. Не сообщайте подробности или приводите Ваши причины для того, чтобы уехать. Если у Вас есть какие-нибудь обиды, не выражайте их в письме. Не дайте причину для враждебности. Спросите, есть ли что-нибудь, что Вы можете сделать, чтобы гарантировать гладкий переход.

    В письме, заявите, что Вы уезжаете и когда. Дайте так много уведомления насколько возможно. Две недели являются вообще приемлемыми, но проверять Ваш контракт или руководство компании.

    Типовое письмо:

    Дорогой ()

    Я решил оставить мое положение как (??..) в (компании), эффективной (дата), чтобы открыть позицию с (новый работодатель). Я очень ценю возможность, которую Вы и (компания) дали мне, чтобы развить мои навыки и далее мою карьеру.

    Я приложу все усилия, чтобы гарантировать, что переходный период идет гладко для всех заинтересованных.

    Искренне Ваш

    ()

    Встречное предложение. Ваше решение было тщательно продумано, так придерживайтесь его. Передумать заставляет Вас казаться нерешительными и создает отрицательное впечатление. Это подвергает сомнению Ваше долгосрочное обязательство и лояльность Вашему текущему работодателю.

    Во время периода уведомления, выполните свои обязанности в прилежной и профессиональной манере. Уверьте своего босса, что Вы закончите любую выдающуюся задачу. Если это не возможно, оставьте детализированные инструкции для своей замены. Проверьте, что все Ваши отчеты то, чтобы. Сообщите своим коллегам, что Вы уезжаете. Обсуждая вещи с ними, сопротивляйтесь искушению сделать пренебрежительные комментарии о Вашей существующей работе или хвастовстве о Вашем новом. Приложите все усилия, чтобы уехать на хороших сроках со всеми.

    Выходное Интервью. Много компаний ожидают, что их служащие посетят выходное интервью с Менеджером Человеческих ресурсов. Если требуется сделать так, сотрудничайте полностью. Проведите себя в профессиональной манере. Скажите только положительные вещи о своем работодателе и компании. Сосредоточьтесь на выполнениях или изучении событий, которые Вы имели в то время как используется там. Помните, что что-нибудь, что Вы говорите, вероятно, будет зарегистрировано в профиле персонала.