•   

    Эй, Вы Наклоняетесь, Спрашивают Меня Это! (Как Ответить на Несоответствующие Вопросы о Собеседовании при приеме на работу)

    Я получил следующие вопросы от посетителя моего вебсайта недавно: "Как должен я отвечать на несоответствующие вопросы, такие как: (1) у Вас есть устойчивая домашняя жизнь? (2) Говорят мне о Вашей личной ситуации. Эти несоответствующие вопросы? Это было таким длинным, так как я взял интервью для работы, Ваши предложения о самых полезных ответах будут цениться!"

    Те - действительно, несоответствующие вопросы, которые нельзя задать при интервью.

    Различные федеральные, государственные, и местные законы регулируют вопросы, предполагаемый работодатель может спросить Вас. Вопросы работодателя - на заявлении о приеме на работу, в интервью, или во время процесса тестирования - должны быть связаны с работой, для которой Вы обращаетесь.

    , Который не означает, однако, что Вас никогда не будут задавать несоответствующие вопросы. У некоторых компаний есть плохая поддержка ЧАСА, некоторые интервьюеры нетренированны и не сознают несоответствующие или незаконные вопросы, и некоторые даже спрашивают их знающий, что они не должен.

    у Вас не будет большого шанса получения работы, если Вы ответите на такие вопросы, говоря, "Эй, это - несоответствующий вопрос. Вы не можете спросить меня это!"

    , Таким образом у Вас есть несколько вариантов. Во-первых, Вы можете ответить на вопрос. Даже если неуместно спросить, нет ничего, что говорит, что Вы не можете ответить на это. Если Вы хотите делать так, понимать, что Вы даете информацию, которая не связана с работой. Вы могли вредить своим возможностям, давая "неправильный" ответ.

    Или Вы могли ответить кое-чем как, "Как будет мой ответ на тот вопрос непосредственно касаться моей способности выступить в этом положении?" Если Вы держите свой тон неконфронтационным, учтивым и приподнятым, они могут понять, что они попали впросак, задавая такой вопрос, не будучи расстроенным в Вас для того, чтобы указать на их ошибку. В зависимости от того, как они отвечают, Вы можете чувствовать более удобный ответ.

    лучшая стратегия, я верю, должен выяснить и обратиться к их ИСТИННОМУ БЕСПОКОЙСТВУ. Когда они спрашивают кое-что как, "у Вас есть устойчивая личная жизнь?" они могут пытаться защитить себя от плохой ситуации, что они должны были иметь дело с в прошлом (прежний служащий, личные проблемы которого сталкивались с его/ее способностью сделать работу). Таким образом то, что они действительно хотят знать, будете ВЫ надежным служащим, который может быть посчитан на обнаружиться и сделать Вашу работу эффективно, независимо от любых личных проблем, которые Вы можете иметь.

    Так, непосредственно не отвечая на их вопрос, попытайтесь обратиться к их основному беспокойству. В этом случае Вы могли бы сказать, "Моя карьера очень важна для меня. Я полностью занимаюсь тем, что выступил на моем самом высоком уровне всегда, и не позволил никакому виду отвлечений сталкиваться с этим. Я поставлю результаты, которые Вы ищете."

    , Если Вы не уверены, каково их истинное беспокойство, спросите, кое-что как "Могло Вы, пожалуйста перефразируйте или уточните на своем вопросе? Я хочу удостовериться, что я обращаюсь к Вашему беспокойству."

    Пожалуйста поймите, что много интервьюеров нетренированны и поэтому не сознают, что у вопроса, они могли бы попросить ломать лед - такой как "Вы, есть дети?" - является несоответствующим. Да, этот вопрос может быть попыткой определить, есть ли у Вас проблемы службы заботы о детях, которые могли бы столкнуться с Вашей работой..., но БОЛЕЕ ВЕРОЯТНО, что интервьюер невинно пытается найти кое-что, что он или она имеет вместе с Вами.

    В конце, это - в основном запрос суждения с Вашей стороны. Если Вы чувствуете, что у интервьюера нет никакой законной причины задать несоответствующий вопрос, и Вы не хотите ответить на это, сказать, что "я сожалею, но я не вижу, как у этого есть любая уместность к моей способности сделать эту работу." Вы могли бы рискнуть терять работу, но если бы Ваш инстинкт кишки говорит Вам, что есть кое-что неправильно, Вы не хотели бы работать на того человека так или иначе.

    Вот список небольшого количества вопросов - неправильный путь, и правильный путь, получить законную информацию:

    Несоответствующий: действительно ли Вы - американский гражданин?
    хорошо: Вы уполномочены работать в Соединенных Штатах?

    Несоответствующий: Сколько Вам лет?
    хорошо: Вы по возрасту 18?

    Несоответствующий: Каково ваше семейное положение? у Вас есть дети?
    хорошо: Вы были бы в состоянии и желали бы работать сверхурочное время по мере необходимости?

    Несоответствующий: Сколько Вы весите? У Вас есть какие-нибудь препятствия?
    хорошо: действительно ли Вы в состоянии выполнить физические обязанности, требуемые в этой работе, с или без разумных договоренностей?

    Несоответствующий: Вы когда-либо арестовывались?
    хорошо: Вы когда-либо признавались виновным в _____? (Преступление должно быть разумно связано с работой рассматриваемой работы).