•   

    Федеральные Стратегии Поиска Работы: 7 Подсказок, чтобы Помочь Вам Преуспеть

    Несмотря на постоянные запросы политических деятелей и тактиков, чтобы править в правительственных расходах, федеральное правительство остается наибольшим работодателем в Соединенных Штатах. Согласно американскому Office Управления Персонала, в настоящее время есть больше чем 2 700 000 служащих, работающих на федеральное правительство в положениях государственной службы. Для почти каждой федеральной вакансии работы число претендентов превышает число доступных положений по крайней мере десятикратным.

    Почему делают очень много американцев стремятся к федеральной работе? Ответы разнообразны. Некоторые считают это патриотической обязанностью, в то время как для других это - акт просвещенного личного интереса. Безотносительно Вашего побуждения, однако, льготы являются существенными. Проще говоря, дядюшка Сэм - превосходный босс.

    Работа на федеральное правительство предлагает стабильность занятости, которая не может копироваться в частном секторе. Как только новый служащий заканчивает предопределенный испытательный период (обычно 1 год), пожизненная занятость почти гарантируется. Законы и постановления, управляющие федеральными методами персонала, делают чрезвычайно трудным стрелять, временное увольнение, или насильственно передать большинство служащих. В редких случаях, когда временные увольнения действительно происходят, перемещенным служащим дают очень льготную обработку найма подобных положений, которая становится доступной. Результат состоит в том, что очень немного федеральных служащих когда-либо пропускали день работы из-за временного увольнения.

    Дополнительные льготы, включая превосходный пакет отставки, являются также главным фактором мотивации. Польза для здоровья для федеральных служащих вообще лучше чем предлагаемые в частном секторе, и правительство в настоящее время поднимает больше премиальных затрат чем большинство частных работодателей. Для служащего, зарегистрированного в медицинском страховом обществе / семейный охват Синего Щита, например, правительство в настоящее время платит 578 $ ежемесячной премии в размере 771 $. Льготы отставки основаны на сложной формуле, которая включает зарплату служащего, годы обслуживания и пенсионного возраста, но независимые исследования последовательно решают, что план более щедр чем почти все работодатели частного сектора.

    Федеральные зарплаты конкурентоспособны также. В 2005, средняя зарплата для всех федеральных рабочих во всем мире составляет 60 203 $. Из-за структуры зарплаты и политических фактов, поднимает, фактически гарантируются каждый год. В январе 2005, поднимание было установлено в 3.5 %. Кроме того, регуляторы зарплаты сделаны для служащих в главных столичных областях.

    Федеральное обслуживание также обеспечивает гораздо больше возможности продвижения чем большинство других работодателей. На старшем уровне управления (известный как Старшее Исполнительное Обслуживание, или СЭП), зарплаты колеблются от 107 550 $ до 162 100 $. В федеральном обслуживании в настоящее время есть приблизительно 7 000 служащих СЭП.

    Со всеми этими льготами неудивительно, чтобы много ищущих работы попытались посадить положение с федеральным правительством. В то время как соревнование является жестоким, вот некоторые ключевые стратегии, которые могут помочь Вам в Вашем поиске:

    1. Проверьте официальный вебсайт занятости правительства (http://www. usajobs. opm. gov) часто. Фактически каждая федеральная вакансия работы перечислена там, и она обновляла каждый день. Большинство объявления вакансии только открыто сроком на приблизительно 3 - 4 недели, и прикладной процесс может быть детализирован, так лучше проверять часто, таким образом Вы можете начать воздействовать на Ваше заявление как можно раньше.

    2. Избегите услуг, которые утверждают, что помогли Вам получить федеральную работу. Компании, которые гарантируют Вам федеральную работу, являются жульничествами, и эти услуги не могут сделать ничего, что Вы не можете сделать самостоятельно.

    3. Желайте признать, что плата сокращалась. В то время как федеральные зарплаты конкурентоспособны, структура компенсации такова, что зарплаты типично начинаются низко, но увеличиваются быстро. У каждой федеральной работы есть стартовый сорт и полный performance сорт. Как правило, профессиональные положения начинаются под уклоном 7 в федеральном масштабе платы (называл Общий Список 7, или GS-7), и увеличение к GS-9, GS-11 и GS-12 в 1-летних интервалах. Для служащего в Вашингтоне, D. C., который означал бы начинаться с ежегодной зарплаты 35 452 $, но зарабатывать 62 886 $ после трех лет обслуживания (не считающий ежегодные увеличения зарплаты всего правительства приблизительно 3 % ежегодно).

    4. Рассмотрите trainee положения. У срока есть отрицательная коннотация, но начинающийся в определяемом положении стажера может быть отличный способ получить Вашу ногу в двери дядюшки Сэма. Эти положения, которые вообще не требуют никакого определенного опыта работы, типично заполнены на уровне GS-5 (25 000 $ - 30 000 $ ежегодно). Поскольку много федеральных рабочих мест только доступны для текущих или прежних федеральных служащих, работая, поскольку стажер в течение года или два часто открывает много дверей.

    5. Прочитайте объявление вакансии тщательно. Процедуры для того, чтобы просить федеральную работу были упрощены в последние годы, но жизненно важно, что Ваш следовать, инструкции обеспечили к письму. В отличие от их копий частного сектора, федеральные менеджеры найма должны соблюдать стандартизированные процедуры без исключения. Например, им юридически мешают рассмотреть заявления, которые прибывают после последнего срока в объявление даже вакансии однажды поздно. Аналогично, если Вы не представляете требуемую документацию вовремя (расшифровки стенограммы, и т. д), они не могут собрать ее у Вас позже.

    6. Сложите свое резюме. Это может быть хорошим советом для любого охотника работы, но это особенно важно, прося федеральное положение из-за способа, которым определены начальные сорта GS (то есть, стартовые зарплаты). Многие объявление вакансии может быть заполнено в любом из нескольких различных сортов GS, и уровень, на котором новый наем принесен на борту, определены его или её годами подходящего трудового стажа. Это - малоизвестная тайна, что федеральные менеджеры найма хотят начать новую высокую разрешающую способность в высшем сорте, который они могут оправдать, потому что, делая, таким образом они могут минимизировать риск товарооборота. Большинство федеральных служащих, которые оставляют правительственное обслуживание перед отставкой, делает так в течение первых пяти лет их карьеры, потому что стартовые зарплаты в частном секторе выше.

    Так, как Вы можете помочь своему новому агентству заплатить Вам больше? Если Вы в состоянии, который мешает получать опыт работы в Вашей желательной области, помнить, что самостоятельная предпринимательская деятельность, если узаконено, рассчитывает как опыт занятости в федеральных целях найма. Например, если Вы - любящая сидеть дома мать с целью возвращения рабочей силы как автор, работа от Вашего дома, поскольку внештатный автор в течение трех лет рассчитал бы как опыт работы, когда Вы просите ту федеральную работу. Случайно, в день этой статьи в настоящее время есть 27 писем и редактирование вакансий, перечисленных на вебсайте Рабочих мест США!

    7. Прежде всего, не сдаваться. Хотя соревнование за федеральные рабочие места может быть жестким, льготы хорошо стоят усилие. Как любой поиск работы, большинство претендентов может реалистично ожидать выключаться много раз прежде, чем им предложат положение. Упорство и положительное отношение - Ваши самые жизненные активы.

    Sean Dunagan - президент Партнеров Башенки, основанного на сети ресурса для внештатных профессионалов и домашних деловых владельцев.